Принятое решение о выдаче молочной продукции работникам в счет заработной платы имеет законные основания. Согласно статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. При этом комбинатом соблюдено условие, что подобного рода выплаты являются подходящими для личного потребления работника и его семьи.